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- 2012-03-07「育児休業」って、就業規則の絶対的必要記載事項?!
就業規則の絶対的必要記載事項として、労働基準法では次の事項が定められています。①始業及び終業の時刻、休憩時間、休日、休暇...続きを見る
岡野社会保険労務士事務所（東京都） - 2012-03-04
- 2012-02-21
- 2012-02-12
- 2012-02-10
- 2012-02-06
- 2012-02-06労働条件を調整するだけで、誰でも簡単に「就業規則」が作れる方法
「中小企業のための就業規則」テンプレート（特典付）をはじめました ＊１年間のEメールコンサルティング付き ＊１年間の全額...続きを見る
かわさき社会保険労務士事務所（東京都） - 2012-01-30やってほしいことをルールにすることで会社を成長する組織にする方法
業績を上げ成長する組織には、達成する「目標」があり、その目標を達成するための「戦略」があり、その「役割」分担を定めた会社...続きを見る
かわさき社会保険労務士事務所（東京都） - 2012-01-29
- 2012-01-16
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